一是開展重點項目競賽活動。組織了呂梁鐵礦建設(shè)項目“五比五賽創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽活動，促進了工程進度、質(zhì)量、安全和文明施工，各項工作迅速推進。組織了精密帶鋼項目快速達產(chǎn)達效競賽活動，實現(xiàn)了月產(chǎn)突破1000噸大關(guān)的目標。組織了型材徑鍛機項目快速達產(chǎn)達效競賽活動，型材徑鍛已形成月產(chǎn)6000噸的能力。二是創(chuàng)建了職工創(chuàng)新工作室。通過與同行對標學習，開闊了工作思路，上半年首批創(chuàng)建了連瑞鋼等6個創(chuàng)新工作室，并進行了揭牌、授牌儀式和現(xiàn)場觀摩。三是深化“技能登高、素質(zhì)提升”主題競賽活動。圍繞公司人才戰(zhàn)略和新不銹鋼生產(chǎn)線的需要，確定了第32屆職工技術(shù)比武工種項目，積極組織開展崗位練兵技術(shù)比武競賽和選拔。同時，為適應全國冶金行業(yè)技能大賽理論考試形式的發(fā)展變化，創(chuàng)新了培訓考試的方式方法，著手建設(shè)無紙化考試平臺。四是積極搭建學習推廣職工先進操作法的平臺，舉辦了三場職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新成果展示會，100多名基層優(yōu)秀班組長分享了《連鑄結(jié)晶器高液位換包》、《S31803雙相不銹鋼“一低二高三勤”連續(xù)酸洗》和《判斷控制1000噸回轉(zhuǎn)窯結(jié)圈厚度》三項職工先進操作法。五是開展了“我為節(jié)能減排獻一策”競賽活動。征集到合理化建議1358項、征文108篇，并推薦15項合理化建議、10篇征文參加省市總工會的評比。