日前，在山西省組織部長工作會議上，太鋼“實踐‘三個轉化’，推動科學發(fā)展”項目被評為2010年度全省組織工作創(chuàng)新項目。省委組織部決定向全省予以推介。

　　

本次組織工作創(chuàng)新項目評選推介活動是省委組織部在全省各市委、省直工委、省國資委黨委、省高校工委、省國防科工委推薦的基礎上評選、確定、予以推介的。太鋼“實踐‘三個轉化’，推動科學發(fā)展”項目是省國資委黨委在全省省管國有企業(yè)范圍內經過篩選后向省委組織部推薦的三個項目之一，最終，該項目和另一家國有企業(yè)上報的項目被確定為2010年度全省組織工作創(chuàng)新項目。

　　

“實踐‘三個轉化’，推動科學發(fā)展”項目是太鋼黨委在總結多年企業(yè)黨建工作經驗的基礎上，結合新的形勢任務要求提出的新思路、新舉措。“三個轉化”是指，把黨的組織資源轉化為企業(yè)的發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉化為企業(yè)的發(fā)展活力。“實踐‘三個轉化’，推動科學發(fā)展”項目運用了PDCA管理方法，主要分四個環(huán)節(jié)，即：設定要素、設計載體、組織評價、改進提高。實施過程中強調“六個注重”，即：注重目標、注重選題、注重方法、注重典型、注重督導、注重激勵。活動載體設計堅持“5W1H”原則，即：原因分析（why）、活動目的（what）、活動時間（when）、活動地點（where）、活動人員（who）、活動方法（how）。