在培訓方面，公司不斷強化對EAP專業(yè)人才的培養(yǎng)，在已培養(yǎng)39名國家三級心理咨詢師的基礎上，今年繼續(xù)培養(yǎng)20名國家三級心理咨詢師、5～8名國家二級心理咨詢師，以及若干名心理危機干預師和心理行為訓練師等專業(yè)人才，為公司開展員工心理關愛工作提供專業(yè)服務；同時與國內權威心理機構建立長期合作關系，完成EAP項目中較為高端的培訓及項目推進指導工作；從公司內部已經取得心理咨詢師、內訓師資格的員工中，選拔一批優(yōu)秀員工，有計劃地對他們進行系統的心理學專業(yè)知識及授課技巧方面的培養(yǎng)和訓練，努力打造一支公司自己的心理健康宣傳培訓骨干隊伍。在QQ群建設方面，扎實推進“心靈俱樂部”QQ群運行工作，為廣大職工搭建在線心靈互動及郵件咨詢平臺，通過傾聽了解，解答職工日常生活遇到的一些心靈困惑；定期組織一些符合職工需求的活動，宣傳發(fā)動職工凝聚正能量，積極投身到工作生活中。在微信建設應用方面，通過微信及時發(fā)布太鋼心理工作動態(tài)、傳播心理健康知識，讓員工樹立心靈自我呵護意識，以提高員工的心理自我維護能力。在此基礎上，公司今年還將大力推進“關愛小屋”的建設和運行管理，發(fā)揮好心理測評、心理放松、心理咨詢等功能，為員工提供較全面的心理援助服務。