近日，中國(guó)思想政治工作研究會(huì)公布了2014年團(tuán)體會(huì)員單位課題研究成果評(píng)選結(jié)果。太鋼“以敬業(yè)度評(píng)估為抓手扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)思想政治工作”課題獲評(píng)中國(guó)政研會(huì)2014年團(tuán)體會(huì)員單位課題研究成果一等獎(jiǎng)。這也是山西省思想政治工作研究會(huì)申報(bào)課題中唯一獲此殊榮的課題。

2013年以來(lái)，公司依托國(guó)際知名管理咨詢(xún)公司，對(duì)全公司敬業(yè)度進(jìn)行評(píng)估。在敬業(yè)度評(píng)估過(guò)程中，公司堅(jiān)持將影響敬業(yè)度的軟因素作為針對(duì)性加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要切入點(diǎn)，在引導(dǎo)各單位完善政策機(jī)制、優(yōu)化工作流程、推進(jìn)績(jī)效評(píng)估、實(shí)施管理改進(jìn)的同時(shí)，著力引導(dǎo)各單位深入分析管理團(tuán)隊(duì)、重視員工、成就感、認(rèn)可等影響敬業(yè)度的軟驅(qū)動(dòng)因素，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、向上的工作環(huán)境和氛圍，激發(fā)全員工作熱情和創(chuàng)造激情，構(gòu)建企業(yè)的軟實(shí)力，較好地體現(xiàn)了將思想政治工作與企業(yè)管理的有機(jī)融合，提高了思想政治工作的科學(xué)性和操作性，為新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作提供了有益借鑒。

為組織好2014年團(tuán)體會(huì)員單位課題研究成果評(píng)選，中國(guó)思想政治工作研究會(huì)組成了評(píng)選活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，對(duì)各團(tuán)體會(huì)員單位報(bào)送的247項(xiàng)研究成果進(jìn)行了評(píng)審，其中，評(píng)選出一等獎(jiǎng)40項(xiàng)，二等獎(jiǎng)78項(xiàng)，三等獎(jiǎng)129項(xiàng)。獲獎(jiǎng)成果面向社會(huì)進(jìn)行了公示。