4月3日，太鋼大討論領(lǐng)導小組辦公室召開會議，傳達學習省委和省國資委黨委有關(guān)精神，總結(jié)前一階段工作，安排部署4月份重點任務(wù)。太鋼集團專職黨委副書記、副董事長、公司大討論領(lǐng)導小組常務(wù)副組長兼辦公室主任韓瑞平主持會議。領(lǐng)導小組辦公室副組長、各組負責人及各督導組組長參加會議。

會上，各督導組匯報了各單位大討論開展情況，分析了存在的問題，就下一步督導的重點提出建議。各專業(yè)組負責人匯報了目前工作進展情況及4月份工作打算。

會議指出，大討論開展以來，太鋼圍繞“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，聚焦“十個規(guī)定工作”，扎實推進各項工作，在全公司迅速興起大討論熱潮。目前，大討論正在成為全公司干部職工的共識共為，全員對標一流、自我革命的勇氣得到極大激發(fā)，牽引今年工作開局的良好效果已經(jīng)顯現(xiàn)，體現(xiàn)了太鋼特色，展現(xiàn)了示范單位的良好形象，有力地促進了公司的改革發(fā)展。

會議強調(diào)，下一步深化大討論，各單位、各部門要繼續(xù)全面貫徹省委、省國資委黨委和公司黨委的工作部署，加強統(tǒng)籌，突出重點，注重抓好以下工作：認真學習借鑒全省大討論專題組織生活會經(jīng)驗交流會上的先進做法，繼續(xù)組織召開好基層黨支部專題組織生活會。圍繞大討論中查擺出的突出問題、主要整改措施、整改進展情況以及對標一流下一步舉措列出清單，推動大討論工作深入開展。要開展選樹表彰典型活動，大力宣傳新時代新?lián)斝伦鳛榈南冗M典型，進一步激發(fā)全員的內(nèi)生動力。要針對查擺出的突出問題建章立制，形成一批務(wù)實管用、可推廣復制的制度機制。要對大討論開展情況進行全面總結(jié)交流。各督導組要提高政治站位，堅持問題導向，引導被督導單位樹立一流標準，解決實際問題，提升工作水平，堅決防止走過場，確保各項任務(wù)抓緊抓實。大討論領(lǐng)導小組辦公室成員單位要切實擔起主體責任，強化組織領(lǐng)導，加快工作落實，確保大討論取得實實在在的成效.