5月4日，全國總工會副主席、書記處書記、黨組副書記鄧凱率全總調研組來到太鋼調研。山西省人大常委會副主任、總工會主席高衛(wèi)東，副主席宋海兵，副巡視員李忠貴，太原市總工會常務副主席、黨組副書記張霞等陪同調研。太鋼集團黨委書記、董事長、總經理高祥明，太鋼集團專職黨委副書記、副董事長韓瑞平，公司工會主席曹志福及相關副總級領導參加。

 

調研中，高祥明向調研組詳細介紹了太鋼的情況。他說，太鋼發(fā)展歷史悠久，品種獨具特色，高精尖特產品占比持續(xù)提高，為國家經濟建設和社會發(fā)展作出了積極貢獻。這些年來，太鋼堅持做強主業(yè)、延伸發(fā)展、多元發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展，加快創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展，綜合競爭力再上新水平，職工的幸福感和獲得感日益增強。

 

曹志福匯報了太鋼工會工作情況。太鋼工會堅持“11255”的工作思路，即遵循一個思想、圍繞一個中心、聚集兩條主線、做優(yōu)五項工程、打造五型工會，維護好職工權益，為職工服務好，推動了企業(yè)更好的發(fā)展。

 

鄧凱對太鋼的工作給予高度評價。他說，太鋼技術創(chuàng)新能力強大、產品獨具競爭力、現場管理整潔有序、職工精神面貌良好、經營業(yè)績突出，充分體現出國有企業(yè)的優(yōu)勢。太鋼工會工作思路清晰、方向明確、組織系統(tǒng)、推進科學，發(fā)揮了應有的引領作用。這充分體現了太鋼黨委對工會工作的高度重視和有力領導。太鋼工會工作的亮點值得學習借鑒。希望太鋼深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習貫徹習總書記關于工人階級和工會工作的重要思想和論述，為做好工會工作提供根本遵循。要進一步深化工會改革，全面準確理解和把握《新時期產業(yè)工人隊伍建設改革方案》，找準癥結，有針對性制定方案，推動改革任務落到實處、取得實效。要進一步強化職工權益維護，帶著感情，堅持不懈地把職工權益保護好、職工身心關愛好、職工后勤服務好，使之制度化，促進企業(yè)全面發(fā)展。

 

調研組還召開座談會，聽取太鋼部分基層工會管理人員和職工代表的意見建議。座談前，高祥明陪同鄧凱一行在太鋼煉鋼二廠聶景峰創(chuàng)新工作室和關愛小屋、不銹鋼冷連軋生產線進行了實地調研。