7月23日，中國寶武一線員工全員培訓啟動儀式結(jié)束后，太原校區(qū)培訓全面開班，來自中國寶武各子公司的80名學員在太鋼教培中心開始了調(diào)訓學習。

太鋼教培中心作為中國寶武、太鋼集團的一支重要的培訓力量，在中國寶武一線員工全員培訓中承接了全寶武班組建設與班組管理能力提升研修、未來工匠成長營、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)能力提升研修班的輪訓任務。為了高標準完成該項任務，太鋼教培中心成立專門團隊，統(tǒng)籌策劃，積極與寶武產(chǎn)教融合發(fā)展中心、寶武各子公司開展溝通與協(xié)調(diào)，深入掌握中國寶武開展一線員工全員培訓的重要戰(zhàn)略意義，對培訓任務、培訓學員情況、培訓內(nèi)容、培訓要求等進行充分溝通，制定了《太鋼內(nèi)部一線員工全員培訓實施方案》，明確了項目運行機制、培訓方案、項目組織以及學員管理等內(nèi)容。在培訓內(nèi)容方面，太鋼教培中心在落實中國寶武通用課程的同時，組織配置了《李雙良精神當代價值》《踐行新發(fā)展理念，打造綠色城市鋼廠》《圓珠筆頭材料及技術(shù)發(fā)展》等展現(xiàn)太鋼特色的課程，策劃了“堅守產(chǎn)業(yè)報國初心牢記大國重器使命暨太鋼集團精密帶鋼參訪”“工人先鋒號班組建設考察學習”等現(xiàn)場實踐課程，將中國寶武太鋼特色融入到每一名參訓學員心中。在培訓師資方面，太鋼教培中心前期組織選拔了太鋼崗位骨干、優(yōu)秀內(nèi)訓師擔任授課講師，確保講好太鋼故事、傳遞好太鋼精神。同時本次調(diào)訓任務是跨地區(qū)交叉培訓項目，實施過程中涉及“請兄弟學員來、送自己學員去”，為確保培訓期間安全，教培中心制定了應急預案和《培訓學員手冊》，建立了班級微信群，選派了班主任，安排好學員在培訓期間的生活起居，做好安全防護與疫情管控工作，今年下半年太鋼教培中心將實施18個培訓班。在外送學員參加跨地區(qū)項目方面，教培中心按寶武產(chǎn)教融合發(fā)展中心要求，按月組織報名，確保培訓范圍內(nèi)的員工無遺漏。2021年太鋼將組織外送學員約1600人，五年累計完成外送任務2.3萬人。

中國寶武一線員工全員培訓是為了貫徹國家人才發(fā)展總體要求，落實中國寶武戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、滿足員工美好生活，“打造同一個寶武”，助推中國寶武早日成為世界一流偉大企業(yè)的一項具有重要戰(zhàn)略意義的培訓工作。通過培訓旨在打造一支匹配行業(yè)發(fā)展，有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的“未來員工”隊伍，其中高級技師、技師“翻番”，無等級技能人員“減半”，一線員工培訓“全覆蓋”。培訓將助推公司新一輪發(fā)展戰(zhàn)略落地，提振行業(yè)信心、企業(yè)信心、職業(yè)信心，推動“超億噸寶武”綠色低碳發(fā)展，使“同一個身份”“同一個理念”“同一個方向”內(nèi)化于心、外化于行，形成打造“同一個寶武”的巨大合力。