12月3日，從太鋼獲悉，在中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會日前發(fā)布的2014年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果中，太鋼申報的6項管理成果有4項獲獎，其中2項獲一等獎。

據(jù)介紹，冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果每年申報一次，內(nèi)容著重于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、深化改革、體制創(chuàng)新等方面，申報成果須經(jīng)過實踐并科學測定確認具有實際應用價值，是中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會為促進冶金企業(yè)管理創(chuàng)新、提高現(xiàn)代化管理水平開展的一項重要活動。今年冶金企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獎共評出一等獎10項、二等獎25項、三等獎50項。太鋼申報的“全面風險管理體系頂層設(shè)計定制化實施的創(chuàng)新與實踐”“安全管控體系在袁家村鐵礦試車及試生產(chǎn)階段的建立與運行”獲一等獎；“用能監(jiān)督及優(yōu)化管理體系的創(chuàng)新實踐”和“大型鋼鐵企業(yè)境內(nèi)外綜合法律風險管控體系的構(gòu)建與實施”獲三等獎。

多年來，太鋼大力倡導“聞新則喜、聞新則動、以新制勝”的創(chuàng)新理念，堅持科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新雙輪驅(qū)動，不斷引進吸收國際和國內(nèi)先進的管理理念和管理方法，并與自身實際相結(jié)合，在質(zhì)量管理、采購銷售管理、工程管理、能源環(huán)保管理等方面形成了獨特的“太鋼管理模式”，為企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。此外，山西省首屆企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果也于近日發(fā)布。太鋼申報的“大型國有企業(yè)集團管控體系的建立”“以降低集團資金成本為目標的財務(wù)公司資金池及票據(jù)池管理”分獲一、二等獎。